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古代没有银行卡,怎么给全国各地官员发薪酬?皇帝老儿公然机敏!

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现代金融行业的发展以及科技的进步为我们的日子提供了巨大的便利,其他不说现在出门逛街再也不用带着一堆钱了,只要拿上手机和银行卡就OK了!老板们发薪酬也变得简略了,拿手机转账就完事了!古代既没有银行卡,也没有支付宝,皇帝要怎么给全国各地的官员们发薪酬呢?

古代官员们的薪酬叫做“俸禄”,和今天国家、公司给公务员和职工直接发钱不相同,古代的俸禄并不单单只发钱,还可以发土地、粮食,乃至你想都想不到的各种能抵钱的什物。在春秋曾经,皇帝和诸侯非官员的俸禄大多是田。到了战国时期,随着生产力的进步以及各个国家的变革,官员的俸禄也发生了改变。那个时分各个诸侯国给官员发放俸禄主要都是谷物,不同官员的俸禄都是以不同重量的谷物衡量的。比如说秦国的俸禄有五十石、一百石等等级,最高的官员乃至可以到达六百石!

西汉时期基本沿用了春秋战国时期的传统,只不过将官员的俸禄更加准则化了而已,皇帝给官员发放的仍是良田或者谷物。东汉时期汉朝进行了变革,皇帝发放俸禄的时分除了什物之外,还要发放钱币,详细的执行标准就是什物和钱币各占一半。这个准则创建之后到到清朝还在运用。从中央到地方,不同等级官员的俸禄也都不相同,可是从唐朝开端,虽然各级官员的俸禄标准还成为“XX石”,可是基本上都是发放货币了。

古代官员的俸禄可不是像现在这样每个月发放,而是分季度的。比如说:隋朝时期一年只发放两次俸禄,即春秋两季。皇帝对于俸禄十分重视:已然官员们拿了国家的金钱,自然就好尽职尽责好好地作业,那些政绩斐然的官员有相应的奖励,而政绩差的官员则要承受处罚。皇帝对于官员最基本的处罚就是所谓的“罚俸”,浅显来说就是“罚你几个月的薪酬”。古代罚俸准则也相当健全,比如说唐朝时期规则:官员上朝的时分做了不符合礼仪和形象的工作就要罚俸一个月。到了清朝罚俸准则就更加严厉了,官员酗酒、赌博,出了工作相互推脱责任都要罚相应的俸禄!

明清年代官员的俸禄全都变成了钱币,给官员发钱除了快捷和便利管理外,还有一个重要的原因:那时分通货膨胀严峻,也就是说钱不值钱。与之相对的是,粮食在古代可是硬通货,现在比照古代和现代货币的购买力还在运用粮食的价格。由此可见皇帝老儿真是精美的很,直接发钱比发粮食合算多了!

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